陽光ファシリティーズ株式会社様コーポレートサイトリニューアル
UI/UXデザイン
ノーコードサイト構築
ロゴ制作
総合ファシリティマネジメント企業「陽光ファシリティーズ」のコーポレートサイトをリニューアル。
事業の信頼性と採用価値を再整理し、“伝わる情報設計”と“更新しやすい運用体制”を両立したStudioサイトへ刷新。
三井住友銀行の総合ビルメンテナンス会社として培ったノウハウを基盤に、オフィスや商業施設、学校、スポーツ施設など、多様な建物の設備管理・設備工事を手がける総合ファシリティマネジメント企業「陽光ファシリティーズ株式会社」。
今回のリニューアルでは、既存のサイト構成やユーザー導線をベースに、事業内容や企業の強みがより伝わるよう情報を整理しました。あわせてビジュアル表現も刷新し、短期間・低コストでありながら効果的なサイト改善を実現しています。
また、採用強化を目的に、働く人や職場環境をイメージしやすいコンテンツ設計へ刷新しました。ノーコードツール「Studio」を採用することで、社内で継続的に更新できる運用体制を整備し、約2.5ヶ月という短期間でサイトを公開しました。
| クライアント名 | 陽光ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 総合ファシリティマネジメント（ビルメンテナンス／設備工事） |
| URL | https://www.yoko-f.co.jp/ |
お客様の課題
■事業の強みや価値が伝わりづらい
旧サイトはテキスト中心の構成となっており、設備管理・設備工事事業の強みや社会的価値が直感的に伝わりづらい状態でした。
■採用面で働くイメージが持ちづらい
仕事内容や働く環境に関する情報が限定的で、求職者が入社後をイメージしづらいという課題がありました。
■更新作業を自社で行えない
更新のたびに外部依頼が必要となっており、タイムリーな情報発信や継続的な運用が難しい状態でした。
アピリッツ提供サービス
■ビジュアルと情報設計で価値を明確化
ビルメンテナンスと設備工事の2つの事業軸を整理し、事業内容が直感的に伝わるサイト構成へ刷新しました。また、クライアントが実施した若手社員へのヒアリング内容も踏まえ、事業のスケール感や社会的意義が自然と伝わる情報設計を行いました。
■採用情報の整理と導線改善
求職者が働く姿を具体的にイメージできるよう、職種紹介・社員紹介・企業の取り組みコンテンツを整理。コーポレートサイトと採用サイトでデザインのトーンを切り分け、それぞれのターゲットに合わせた導線設計を行っています。
■「Studio」導入による更新しやすい運用体制を構築
中長期的な運用を見据え、ノーコードツール「Studio」を採用しました。
HTML/CSSの専門知識がなくても社内でスピーディに更新できる環境を整備し、公開後の自走運用を支援しています。操作レクチャーや運用マニュアルも提供し、継続的な情報発信と改善を行いやすい体制を構築しました。
■コーポレートロゴ制作によるブランド刷新支援
コーポレートサイトリニューアルをご評価いただき、社名変更に伴うロゴ制作も担当しました。三井住友銀行グループとしての信頼感を踏襲しながら、設備管理企業としての堅実さや重厚感が伝わるデザインを設計しています。
Webサイトだけでなく、フラッグや印刷物など幅広い用途での活用を見据え、デジタル・印刷物いずれにも利用できるデータ形式で納品しました。また、運用時のブランドイメージの統一を目的として、ロゴガイドラインもあわせて整備しています。